Thông tin liên hệ
Địa chỉ : :Hẻm 21 Hoàng Bá Bích,Long Bình,Biên Hòa,Đồng Nai 76000,Việt Nam
Điện thoại : 0971206168 ( Mr: Nhựt )
Lương luôn là sự quan tâm hàng đầu của các ứng viên khi đi phỏng vấn và người lao động trong các doanh nghiệp. Và chắc hẳn nhiều người đã nghe đến lương gross và lương net nhưng chưa hiểu rõ về 2 hình thức trả lương này của doanh nghiệp. Vậy lương gross là gì? Lương net là gì? Cách thức trả lương ra sao? Lương gross và lương net có ý nghĩa gì?... Hôm nay trang vieclambienhoa.vn sẽ chia sẻ đến các bạn những vấn đề về lương thông qua bài viết dưới đây.
Định nghĩa lương gross và lương net
-
Lương gross là gì?
Ví dụ: Mức lương gross mà bạn nhận được là 10 triệu, bạn phải trích 10,5% lương đóng các khoản cho thuế, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành… và số tiền còn lại của bạn trong tháng đó là 8.950.000 VNĐ.
-
Lương net là gì?
Với mức lương net hàng tháng bạn sẽ nhận đúng số tiền mà bạn đã deal với nhà tuyển dụng mà không phải mất thêm khoản chi phí nào cả.
Ví dụ: Khi đi phỏng vấn xin việc, nhà tuyển dụng đề ra mức lương net cho bạn là 10 triệu có nghĩa là bạn sẽ nhận được 10 triệu hàng tháng mà không mất bất kỳ khoản chi phí nào cho BHYT, NHXH, BHTN….
-
Phân biệt lương gross và lương net
Lương gross là tổng thu nhập mà doanh nghiệp trả cho nhân viên. Sau đó nhân viên sẽ chi trả các chi phí về BHXH,BHYT, thuế…theo quy định nhà nước.
Lương net là tiền lương thực tế, lương thực nhận sau khi doanh nghiệp đã trừ hết tất cả các chi phí.
+ Các khoản chi phí phải trả bao gồm
Lương gross: 10,5% các khoản chi phí ( 8% BHXH, 1,5% BHYT, 1% BHTN) và thuế thu nhập cá nhân nếu có
Lương net: Không chi trả bất kỳ khoản phí nào cho BHXH, BHYT, BHTN…
+ Mối quan hệ giữa lương gross và lương net
Lương net= Lương gross - (BHXH+BHYT+BHTN+ thuế TNCN)
+Ưu điểm
Lương gross: người lao động có thể chủ động tính toán mức lương
Lương net: người lao động nhận đúng số tiền đã thỏa thuận
+ Nhược điểm:
Lương gross: người lao động phải tính toán số tiền đóng bảo hiểm thường xuyên để tránh trường hợp doanh nghiệp tính sai
Lương net: người sử dụng lao động sử dụng mức lương thấp để đóng bảo hiểm, điều này không hề có lợi cho người lao động.
Ví dụ về cách tính lương gross và chuyển đổi lương gross sang lương net.
Ví dụ lương gross mà doanh nghiệp trả cho bạn là 30 triệu 1 tháng, cách tính từ lương gross sang lương net như sau:Theo quy định hiện hành mức lương tối đa phải chịu BHXH và BHYT là 26 triệu, cho dù mức lương của bạn có cao hơn 30 triệu thì bạn đóng BHYT và BHXH chỉ dựa trên mức lương 26 triệu đồng. Chi phí đóng các loại bảo hiểm là 10,5% của 26 triệu trong đó:
BHXH=8%x26 triệu= 2,080 triệu
BHYT=1.5%x26 triệu= 390.000 đồng
BHTN ( bảo hiểm thất nghiệp)= 1% x 30 triệu =300.000 đồng
Vậy sau khi trừ đi các khoản chi phí cho bảo hiểm lương của bạn sẽ là: 30 triệu –(2,080 triệu+ 390.000 đồng+ 300.000 đồng)= 27,230 triệu
Xong các khoản chi bảo hiểm sẽ đến việc tính thuế thu nhập cá nhân: số tiền giảm trừ gia cảnh theo quy định là 9 triệu, lấy 27,230 triệu – 9 triệu=18,230 triệu. Và bạn sẽ phải đóng thuế dựa trên số tiền 18,230 triệu này.
Việc tính thuế TNCN sẽ được tính theo 4 bậc sau:
+ Bậc 1: Thu nhập tính thuế (=<5 triệu)x thuế suất 5% = 5 triệu x5%=250.000 đồng
+ Bậc 2: thu nhập tính thuế (>5 triệu đến 10 triệu)x 10%= (10 triệu -5 triệu) x10%=500.000 đồng
+ Bậc 3: thu nhập tính thuế (>10 triệu đến 18 triệu)x 15% thuế suất=(18 triệu-10 triệu)x15%=1,2 triệu
+ Bậc 4: thu nhập tính thuế (> 18 triệu đến 32 triệu)x thuế suất 20%=(18,230-18 triệu)x20%=46.000 đồng.
Vậy số tiền cuối cùng mà bạn nhận được là: 27,230 triệu – (250.000 đồng+500.000 đồng+1,2 triệu+ 46.000 đồng)= 25,234 triệu.
Số tiền 25, 234 triệu chính là lương Net của bạn, nếu doanh nghiệp thỏa thuận trả lương Net thì số tiền bạn nhân được là 25, 234 triệu sau khi trích đóng các khoản chi phí.
Khi đi phỏng vấn nên thỏa thuận chọn lương Gross hay lương Net
Một khi đã nắm và hiểu rõ về khái niệm lương gross và lương net, khi đi phỏng vấn xin việc bạn nên deal lương với doanh nghiệp như thế nào để đảm bảo quyền lợi của bạn.Có nhiều trường hợp vì mục đích tối thiểu chi phí, nhiều công ty, doanh nghiệp sẽ khai báo với công ty bảo hiểm, thuế mức lương Net của bạn là mức lương Gross để số tiền công ty phải trích lập hộ sẽ ít hơn. Điều này sẽ làm ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn.
Nếu trong cuộc deal lương bạn đàm phán mức lương gross sau khi trừ hết các khoản chi phí mà vẫn lớn hơn hoặc bằng lương Net thì đây chính là mức lương có lợi cho bạn.
Kết luận: Với những thông tin trên về lương gross và lương Net, hy vọng các bạn sẽ có thêm thông tin hiểu biết về lương và cách deal lương phù hợp khi đi phỏng vấn xin việc với nhà tuyển dụng. Chúc các bạn thành công nhé.
Tham khảo link gốc tại ViecLamBienHoa
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét