Thứ Tư, 10 tháng 4, 2019

Mẫu hợp đồng lao đông mới nhất

1. Hợp đồng lao động là gì?

Hợp đồng lao động là một thoả thuận làm việc giữa người sử dụng lao động và người lao động về trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên bao gồm mức lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ khác của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động phải được xây dựng dựa trên sự thống nhất, nhất trí của bên sử dụng lao động và người lao động, vì vậy, trước khi ký kết chính thức để tạo giá trị pháp lý cho hợp đồng, các bạn cần đọc kỹ lại các nội dung thỏa thuận.

2. Cơ sở pháp lý của hợp đồng lao động mới nhất năm 2019

Hợp đồng lao động dựa trên những quy định tại các luật, thông tư, nghị định sau đây:
– Bộ Luật Lao Động Số 10/2012/QH13
– Nghị định 05/2015/NĐ-CP
– Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH
– Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH
– Nghị định 148/2018/NĐ-CP
– Nghị định 157/2018/NĐ-CP

3. Các loại hợp đồng lao động theo Điều 22 Bộ luật lao động 2012 quy định

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng. xem thêm các tin khác tham khảo tại đây
Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

4. Mẫu hợp đồng lao động mới nhất năm 2019 hiện nay:


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————————————
Vũng Tàu, ngày 15  tháng 01 năm 2019
– Căn cứ vào Bộ Luật Lao Động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012.
– Căn cứ vào Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính Phủ hướng dẫn chi tiết một số nội dung của Bộ luật lao động.

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Số: 29/HĐLĐ-DTC)

Chúng tôi, một bên làCông ty TNHH Dân Tài Chính
Địa chỉ: Tổ 6, Vạn Hạnh, thị xã Phú Mỹ, huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu
Đại diện bởi: Ông:  Phạm Hải Đăng
Sinh ngày: 01 tháng 01 năm 1980
Số CMTND: 273040999 cấp ngày 01/02/2009. Tại C.A Vũng Tàu.
Địa chỉ nơi cư trú: Tổ 6, Vạn Hạnh, thị xã Phú Mỹ, huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu
Chức vụ: Giám Đốc
Và một bên là Ông: Phan Văn Hai
Sinh ngày: 12 tháng 12 năm 1985.             Giới tính: Nam
Số CMTND: 155765437  cấp ngày 15/09/2010. Tại C.A Vũng Tàu.
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: Quảng Phú, thị xã Phú Mỹ, huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu
Chỗ ở hiện nay: Quảng Phú, thị xã Phú Mỹ, huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1. Công việc và địa điểm làm việc:

1) Công việc:
– Chức vụ: Trưởng phòng kinh doanh.
– Công việc phải làm:
+ Xây dựng các kế hạch kinh doanh
+ Thực hiện các chiến lược kinh doanh theo chủ trương của ban lãnh đạo công ty.
+ Quản lý và phát triển nhân sự phòng kinh doanh.
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban giám đốc.
2) Địa điểm làm việc của người lao động:
Tại trụ sở của công ty: Tổ 6, Vạn Hạnh, thị xã Phú Mỹ, huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Điều 2: Thời hạn của hợp đồng lao động:

– Loại hợp đồng lao động có thời hạn: 24 tháng
– Bắt đầu từ ngày 15 tháng 01 năm 2019 đến hết ngày 14 tháng 01 năm 2021.

Điều 3: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi:

1) Thời giờ làm việc:
– Trong ngày: 8h/ngày – Sáng từ 7h30 đến 11h30, Chiều từ 1h30 đến 17h30
– Trong tuần: 5 ngày/tuần: từ thứ 2 đến thứ 6
2) Thời gian nghỉ:
– Hàng tuần: được nghỉ ngày thứ 7 và chủ nhật
– Nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng: Theo quy định của Luật lao động.

Điều 4: Quyền lợi  và nghĩa vụ của người lao động

  1. Quyền lợi:
  2. Mức lương theo thời gian:
– Mức lương chính: 30.000.000 đồng/tháng
  1. Phụ cấp:
– Trách nhiệm: 1.000.000 đồng/tháng
  1. Hình thức trả lương: Theo thời gian
    4. Thời hạn trả lương:Được trả lương vào ngày cuối tháng.
  2. Chế độ nâng lương: 1 năm 1 lần căn cứ vào kết quả thực hiện công việc của người lao động.
    6. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật bảo hiểm về mức đóng và tỷ lệ đóng.
  3. Bảo hiểm sức khỏe
  4. Nghĩa vụ:
– Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
– Chấp hành lệnh điều hành sản xuất-kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động….

Điều 5: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

1. Nghĩa vụ:
– Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
– Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động.
  1. Quyền hạn:
– Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
– Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.

Điều 6: Các nội dung khác:

Ngoài các khoản tiền lương và phụ cấp mà người lao động nhận được tại Điều 4 của hợp đồng lao động này, người lao động còn được nhận các khoản khác như sau:
  1. Chế độ:
– Ăn trưa: 730.000 đồng/tháng
  1. Các khoản hỗ trợ:
– Điện thoại: 700.000 đồng/tháng
– Xăng xe: 500.000 đồng/tháng
– Hỗ trợ nhà ở: 1.500.000 đồng/tháng
  1. Các khoản phúc lợi khác:
– Người lao động kết hôn: 500.000
– Người lao động có thân nhân bị chết: được hỗ trợ 1.000.000/người
– Hàng năm người lao động được đi tham quan, du lịch, nghỉ mát, quà sinh nhật theo quy định của công ty.
  1. Tiền thưởng lễ, tết: Được hưởng theo quy chế lương thưởng chung của toàn công ty.

Điều 7: Điều khoản thi hành

– Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng theo nội quy lao động và quy chế lương thưởng của công ty.
– Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 15 tháng 01 năm 2019 . Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại trụ sở của công ty, ngày 15 tháng 01 năm 2019.
Người lao động
(Ký tên)
Ghi rõ Họ và Tên
Người sử dụng lao động
(Ký tên, đóng dấu)
Ghi rõ Họ và Tên

Tham khảo và chia sẽ từ nguồn :www.dantaichinh.com

Mẫu hợp đồng lao đông mới nhất

1. Hợp đồng lao động là gì?

Hợp đồng lao động là một thoả thuận làm việc giữa người sử dụng lao động và người lao động về trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên bao gồm mức lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ khác của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động phải được xây dựng dựa trên sự thống nhất, nhất trí của bên sử dụng lao động và người lao động, vì vậy, trước khi ký kết chính thức để tạo giá trị pháp lý cho hợp đồng, các bạn cần đọc kỹ lại các nội dung thỏa thuận.

2. Cơ sở pháp lý của hợp đồng lao động mới nhất năm 2019

Hợp đồng lao động dựa trên những quy định tại các luật, thông tư, nghị định sau đây:
– Bộ Luật Lao Động Số 10/2012/QH13
– Nghị định 05/2015/NĐ-CP
– Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH
– Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH
– Nghị định 148/2018/NĐ-CP
– Nghị định 157/2018/NĐ-CP

3. Các loại hợp đồng lao động theo Điều 22 Bộ luật lao động 2012 quy định

a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng đã giao kết theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều này trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng. xem thêm các tin khác tham khảo tại đây
Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

4. Mẫu hợp đồng lao động mới nhất năm 2019 hiện nay:


CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————————————
Vũng Tàu, ngày 15  tháng 01 năm 2019
– Căn cứ vào Bộ Luật Lao Động số 10/2012/QH13 ngày 18/06/2012.
– Căn cứ vào Nghị định 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính Phủ hướng dẫn chi tiết một số nội dung của Bộ luật lao động.

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
(Số: 29/HĐLĐ-DTC)

Chúng tôi, một bên làCông ty TNHH Dân Tài Chính
Địa chỉ: Tổ 6, Vạn Hạnh, thị xã Phú Mỹ, huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu
Đại diện bởi: Ông:  Phạm Hải Đăng
Sinh ngày: 01 tháng 01 năm 1980
Số CMTND: 273040999 cấp ngày 01/02/2009. Tại C.A Vũng Tàu.
Địa chỉ nơi cư trú: Tổ 6, Vạn Hạnh, thị xã Phú Mỹ, huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu
Chức vụ: Giám Đốc
Và một bên là Ông: Phan Văn Hai
Sinh ngày: 12 tháng 12 năm 1985.             Giới tính: Nam
Số CMTND: 155765437  cấp ngày 15/09/2010. Tại C.A Vũng Tàu.
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: Quảng Phú, thị xã Phú Mỹ, huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu
Chỗ ở hiện nay: Quảng Phú, thị xã Phú Mỹ, huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1. Công việc và địa điểm làm việc:

1) Công việc:
– Chức vụ: Trưởng phòng kinh doanh.
– Công việc phải làm:
+ Xây dựng các kế hạch kinh doanh
+ Thực hiện các chiến lược kinh doanh theo chủ trương của ban lãnh đạo công ty.
+ Quản lý và phát triển nhân sự phòng kinh doanh.
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban giám đốc.
2) Địa điểm làm việc của người lao động:
Tại trụ sở của công ty: Tổ 6, Vạn Hạnh, thị xã Phú Mỹ, huyện Tân Thành, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu

Điều 2: Thời hạn của hợp đồng lao động:

– Loại hợp đồng lao động có thời hạn: 24 tháng
– Bắt đầu từ ngày 15 tháng 01 năm 2019 đến hết ngày 14 tháng 01 năm 2021.

Điều 3: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi:

1) Thời giờ làm việc:
– Trong ngày: 8h/ngày – Sáng từ 7h30 đến 11h30, Chiều từ 1h30 đến 17h30
– Trong tuần: 5 ngày/tuần: từ thứ 2 đến thứ 6
2) Thời gian nghỉ:
– Hàng tuần: được nghỉ ngày thứ 7 và chủ nhật
– Nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng: Theo quy định của Luật lao động.

Điều 4: Quyền lợi  và nghĩa vụ của người lao động

  1. Quyền lợi:
  2. Mức lương theo thời gian:
– Mức lương chính: 30.000.000 đồng/tháng
  1. Phụ cấp:
– Trách nhiệm: 1.000.000 đồng/tháng
  1. Hình thức trả lương: Theo thời gian
    4. Thời hạn trả lương:Được trả lương vào ngày cuối tháng.
  2. Chế độ nâng lương: 1 năm 1 lần căn cứ vào kết quả thực hiện công việc của người lao động.
    6. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được tham gia bảo hiểm theo quy định của Luật bảo hiểm về mức đóng và tỷ lệ đóng.
  3. Bảo hiểm sức khỏe
  4. Nghĩa vụ:
– Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
– Chấp hành lệnh điều hành sản xuất-kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động….

Điều 5: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

1. Nghĩa vụ:
– Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
– Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động.
  1. Quyền hạn:
– Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc)
– Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp.

Điều 6: Các nội dung khác:

Ngoài các khoản tiền lương và phụ cấp mà người lao động nhận được tại Điều 4 của hợp đồng lao động này, người lao động còn được nhận các khoản khác như sau:
  1. Chế độ:
– Ăn trưa: 730.000 đồng/tháng
  1. Các khoản hỗ trợ:
– Điện thoại: 700.000 đồng/tháng
– Xăng xe: 500.000 đồng/tháng
– Hỗ trợ nhà ở: 1.500.000 đồng/tháng
  1. Các khoản phúc lợi khác:
– Người lao động kết hôn: 500.000
– Người lao động có thân nhân bị chết: được hỗ trợ 1.000.000/người
– Hàng năm người lao động được đi tham quan, du lịch, nghỉ mát, quà sinh nhật theo quy định của công ty.
  1. Tiền thưởng lễ, tết: Được hưởng theo quy chế lương thưởng chung của toàn công ty.

Điều 7: Điều khoản thi hành

– Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng theo nội quy lao động và quy chế lương thưởng của công ty.
– Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày 15 tháng 01 năm 2019 . Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại trụ sở của công ty, ngày 15 tháng 01 năm 2019.
Người lao động
(Ký tên)
Ghi rõ Họ và Tên
Người sử dụng lao động
(Ký tên, đóng dấu)
Ghi rõ Họ và Tên

Tham khảo và chia sẽ từ nguồn :www.dantaichinh.com
Tham khảo link gốc tại ViecLamBienHoa
https://www.sitelinks.info/vieclambienhoa.vn
https://www.similarweb.com/website/vieclambienhoa.vn
https://www.sil.org/users/vi%E1%BB%87c-l%C3%A0m-vieclambienhoa
https://www.sidefx.com/profile/vieclambienhoavn/
https://www.voxmedia.com/users/vieclambienhoad
https://www.shapeways.com/designer/vieclambienhoa_vn
https://www.semrush.com/user/173678321/
https://www.seedandspark.com/user/vieclambienhoa
https://www.scout.org/user/2598036
https://www.scoop.it/topic/vieclambienhoa-vn
https://www.sbnation.com/users/vieclambienhoad
https://www.reverbnation.com/vieclambienhoa
https://www.referralkey.com/vieclambienhoa
https://www.reddit.com/user/vieclambienhoa
https://www.ranker.com/profile-of/vieclambienhoavn
https://www.rallypoint.com/profiles/1663955-1a1x1-flight-engineer
https://www.quora.com/profile/Vieclambienhoa-Admin
https://www.question2answer.org/qa/user/vieclambienhoavn/
https://www.purephoto.com/vieclambienhoavn
https://www.producthunt.com/@vieclambienhoa_vn
https://www.pressreader.com/@vieclambienhoa
https://www.prepperforums.net/forum/members/34219.html
https://www.poppriceguide.com/forums/users/vieclambienhoavn
https://www.voxmedia.com/users/vieclambienhoad
https://www.pokecommunity.com/member.php?u=787473
https://www.plurk.com/vieclambienhoa
https://www.play.fm/vieclambienhoa
https://www.pinterest.com/Kenhvieclam
https://www.photoshopcreative.co.uk/user/vieclambienhoa
https://www.periscope.tv/vieclambienhoavn
https://www.pearltrees.com/vieclambienhoavn
https://www.ohay.tv/profile/vieclambienhoa-623ad
https://www.nhaccuatui.com/user/vieclambienhoavn.html
https://www.nap-sack.com/vieclambienhoavn
https://www.myvidster.com/profile/vieclambienhoa
https://www.myballard.com/forums/users/vieclambienhoavn
https://www.mocospace.com/vieclambienhoa
http://www.mobypicture.com/user/vieclambienhoav
https://www.mixcloud.com/vieclambienhoa/
https://www.misterpoll.com/users/455405
https://www.mips.com/member/vieclambienhoavn/university-profile/
https://www.minds.com/vieclambienhoavn
https://www.midomi.com/index.php?action=main.profile&username=vieclambie
https://www.metooo.io/u/vieclambienhoavn
https://www.menuism.com/users/vieclambienhoavn
https://www.mendeley.com/profiles/vieclambienhoa-vn/
https://www.mathworks.com/matlabcentral/profile/authors/15841128-viec-lam-bien-hoa
https://www.mapleprimes.com/users/vieclambienhoa
https://www.lonelyplanet.com/profile/vieclambienhoa810096
https://www.localguidesconnect.com/t5/user/viewprofilepage/user-id/1075867
https://www.liveinternet.ru/users/vieclambienhoavn/profile
https://www.linkworld.us/author/vieclambienhoavn/
https://www.linkedin.com/in/vieclambienhoa-vn-9732a2178/
https://www.liketly.com/vieclambienhoavn/
https://www.lexisnexis.com/infopro/members/vieclambienhoavn/default.aspx
https://www.last.fm/user/vieclambienhoa
https://www.kongregate.com/accounts/vieclambienhoavn
https://www.kiwibox.com/vieclambienhoa
https://www.kickstarter.com/profile/vieclambienhoa/about
https://www.keepandshare.com/visit/visit_page.php?i=2827085
https://www.kdpcommunity.com/s/profile/005f40000033kNs
 
 
 
https://www.intensedebate.com/people/vieclambienhoa

Thứ Bảy, 9 tháng 3, 2019

Mẫu thư cảm ơn, Ví dụ minh hoạ và Cách viết

Một việc quan trọng là bạn cần phải viết thư cảm ơn sau buổi phỏng vấn, nhất là buổi phỏng vấn thứ hai. Bạn cũng cần cảm ơn những người mà bạn phỏng vấn và những người đã giúp bạn biết được công việc đó. Dưới đây là một số mẹo hay mách bạn cách viết một thư cảm ơn hiệu quả. . 

Gửi nhanh - Viết thư cảm ơn và gửi càng sớm càng tốt (tốt nhất là trong vòng hai tư giờ sau buổi phỏng vấn). Nếu bạn không có nhiều thời gian 

Viết thư cảm ơn những người liên quan ngoài người phỏng vấn, bạn cần cảm ơn những người đã giúp bạn tìm được công việc đó bao gồm người giới thiệu công việc đó cho bạn và những người chứng nhận lý lịch và quá trình công tác của bạn. 

Tạo ấn tượng tốt - Theo số liệu của Viện Nghiên Cứu Chuyên Môn Hoa Kỳ, không quá 4% số người đi xin việc viết thư cảm ơn. Vì vậy bạn cần phải viết một bức thư cảm ơn thật sự nổi bật so vớ những người khác để tạo được ấn tượng tốt . 

Thêm thông tin mà bạn muốn nói trong buổi phỏng vấn - Nếu bạn quên một số thông tin trong buổi phỏng vấn thì đây chính là cơ hội bạn viết them trong thư cảm ơn . 

Những vấn đề cơ bản - Thư cảm ơn có thể viết tay, đánh máy hoặc gửi qua email. Một bức thư cảm ơn phảI bao gồm lời cảm ơn, sự quan tâm của bạn tới vị trí công việc, bằng cấp và trình độ và kết thúc là một lời cảm ơn. . 

Ngắn gọn và đơn giản - Hãy viết ngăn gọn và đơn giản và không nên dung thư cảm ơn như là một cách chỉ để thể hiện sự quan tâm của bạn tới vị trí công việc hoặc công ty đó. 

Kiểm tra - Kiểm tra chính tả và lỗi ngữ pháp. Sau đó, bạn hãy nhờ người khác kiểm tra và sưa lại nếu có thể thư cho bạn để có một bức thư hoàn thiện. 
Dòng cuối – Luôn kết thúc thư bằng lời cảm ơn. 

Thư mẫu 

Tên 
Địa chỉ 
Tỉnh, Thành phố 
Điện thoạI 
Email 

Ngày 
Tên 
Chức danh 
Công ty 
Địa chỉ 
Thành phố, mã điện thoại 

Kính gửi ông/bà.. 

Tôi xin chân thành cảm ơn ông/bà đã dành thời gian phỏng vấn tôi cho vị trí Lập Trình Viên Cao Cấp trong công ty XXX. 

Sau khi được phỏng vấn và gặp gỡ những người trong công ty, tôi thấy mình là ngườI xứng đáng cho vị trí công việc đó vì tôi có khả năng nắm bắt nhanh và thích nghi cao cho một vị trí đa ngành. 

Cùng với nhiệt huyết và tác phong làm việc tốt, chuyên môn cao về kỹ thuật và kỹ năng phân tích của tôi chắc chắn sẽ làm tôt công việc này. 

Tôi mong muốn có được cơ hội làm việc cho ông/bà và mong sớm nhận được quyết định của ông về vị trí công việc này. 

Xin vui lòng liên lạc với tôi nếu ông/bà muốn biết thêm chi tiết. Số điện thoại của tôi là: (555) 111-1111. 

Xin chân thành cảm ơn 

Chữ ký 

Tên đầy đủ

  Theo Vinaviec
Các liên kết hữu ích :
https://ift.tt/2ENcxBg
https://ift.tt/2TuJLzx
https://ift.tt/2EKyLnE
https://ift.tt/2TuJM6z
https://ift.tt/2EQhwRB
https://ift.tt/2Toxs87
https://ift.tt/2ERwYNI
https://ift.tt/2TuJNHF
https://ift.tt/2EQhcmd
https://ift.tt/2TuJPiL
https://ift.tt/2ENcw0a
https://vieclambienhoa.tumblr.com/post/183328239723/mau-thu-cam-on
https://vieclambienhoa.tumblr.com/post/183328355508/diem-yeu-cua-ban-la-gi
https://ift.tt/2Tp4K6S
https://ift.tt/2EM5cSz
https://ift.tt/2TpcO7O
https://ift.tt/2ENcxRM
https://ift.tt/2TuJQTR
https://ift.tt/2ELGLVi
https://ift.tt/2TrZBLd
https://ift.tt/2EP61tK
https://ift.tt/2TrllHh
https://ift.tt/2EKrpAj
https://ift.tt/2TqljiP
https://ift.tt/2EPQRVh
 
https://ift.tt/2Ts7cJW
https://ift.tt/2EQhcCJ
https://ift.tt/2TvALdL
https://ift.tt/2EKx5dH
https://ift.tt/2Tp4Mvw
https://ift.tt/2EOD1lP
https://ift.tt/2TsZnDA
https://ift.tt/2EL7HVm
https://ift.tt/2ToANE2
https://ift.tt/2EO779i
https://sites.google.com/site/vieclamobienhoa/assistant-manager-la-gi
https://ift.tt/2TrGd0Q
https://ift.tt/2EJrXXg
https://ift.tt/2Tt6Vq0
https://sites.google.com/site/vieclamobienhoa/cach-xin-nghi-viec-kheo-leo

Thứ Năm, 7 tháng 3, 2019

resume là gì Những điều cần biết về Resume khi xin việc làm

Thông tin liên hệ
Địa chỉ : :Hẻm 21 Hoàng Bá Bích,Long Bình,Biên Hòa,Đồng Nai 76000,Việt Nam
Điện thoại : 0971206168 ( Mr: Nhựt )

Những yếu tố trên đã thu hút về Đồng Nai những doanh nghiệp trẻ đầy nhiệt huyết và cả nguồn lao động trẻ. Nguồn nhân lực này phân bố đều từ các công việc phổ thông cho đến lao động chất lượng cao. Đi kèm với đó là các trung tâm giới thiệu việc làm, các trung tâm môi giới việc làm Biên Hòa cũng xuất hiện ồ ạt. Vậy bạn đã tìm được việc làm phù hợp cho mình chưa?
Resume là một định nghĩa có thể nhiều nhân sự đã “nghe chán” qua nhiều lần. Tuy nhiên đối với các sinh viên mới ra trường hoặc thậm chí là người đi làm lâu năm, định nghĩa của loại giấy tờ này so với CV có thể vẫn khiến nhiều người phải băn khoăn. Tùy theo yêu cầu từ nhà tuyển dụng, và tùy theo khu vực công tác mà bạn đang ứng tuyển, việc lựa chọn giữa CV xin việc hay Resume là điều rất cần thiết. Bài viết sau đây sẽ giúp bạn phân biệt định nghĩa giữa CV và Resume, đồng thời hướng dẫn bạn các thông tin nào nên được bổ sung vào Resume “đúng chuẩn” nhất.
Tùy theo yêu cầu từ nhà tuyển dụng, và tùy theo khu vực công tác mà bạn đang ứng tuyển, việc lựa chọn giữa CV hay Resume là điều rất cần thiết

Hồ sơ xin việc (Resumes và CV)

Hồ sơ xin việc là một dạng giấy tờ liệt kê các thông tin chi tiết về trình độ chuyên môn, trình độ học vấn, những kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm cần thiết để ứng tuyển vào một vị trí công việc xác định. Trên thực tế có một số định nghĩa khác nhau về khái niệm Resume và CV, tuy nhiên tại Việt Nam chúng ta vẫn thường gọi chung hai loại hồ sơ này là hồ sơ xin việc nói chung.
CV (Cirriculum Vitae) tập trung chủ yếu vào hồ sơ chuyên môn của ứng viên, bao gồm bằng cấp, chứng chỉ, các ấn phẩm, sản phẩm đã thực hiện, các thành tích nghiên cứu, các kết quả kinh doanh… và thường có độ dài nhiều hơn so với Resume, từ 2-3 trang giấy. Trong khi đó, Resume (đơn xin việc) mang ý nghĩa tóm tắt và ngắn gọn hơn CV, nhưng lại tập trung vào nhiều khía cạnh khác như thời gian học tập, lịch sử làm việc, người giới thiệu, các kỹ năng mềm và kỹ năng khác bổ trợ cho công việc, Resume thường chỉ chiếm từ 1-2 trang giấy. và tham khảo thêm >> curriculum vitae là gì

Nội dung chính

Thông tin cá nhân
1. Họ tên.
2.Địa chỉ bạn đang sống.
3.Số điện thoại liên lạc (nên để thêm 01 số khác nếu có thể).
4.Địa chỉ Email (hãy dùng email sử dụng cho công việc, càng ngắn gọn và dễ nhớ càng tốt, nếu được bạn hãy cung cấp thêm 01 email khác dự phòng).
5.Quốc tịch và tình trạng lưu trú ( nếu được yêu cầu).
Trình độ học vấn
1. Thời gian học tập (tốt nhất là từ cấp 3 đến nay)
2. Các khóa học bổ trợ hoặc tu nghiệp thêm bên ngoài.
3. Chuyên ngành đào tạo.
4. Nơi đào tạo, giấy chứng nhận được cấp bởi bên nào?
5. Những thành tích bạn đã đạt được bao gồm: thành tích nghiên cứu khoa học, các thành tích cao trong cuộc thi cấp thành phố, cấp quốc gia, các thành tích đạt được từ hoạt động xã hội, chứng nhận kỹ năng mềm… xem thêm : những công việc handmade

Kỹ năng và trình độ
1. Làm nổi bật những kỹ năng bạn có phù hợp với công việc (có thể tham khảo trên thông tin tuyển dụng hoặc những tiêu chí mà nhà tuyển dụng đưa ra).
2. Trình bày những kỹ năng về kỹ thuật, kỹ năng mềm (ví dụ như khả năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề).
3. Viết rõ những phần này ra theo từng dòng và nêu ra những dẫn chứng về các công việc mình đã từng làm với các kỹ năng mà mình có.
Kinh nghiệm làm việc
1. Khoảng thời gian bạn đã làm việc.
2. Tên doanh nghiệp bạn đã từng làm.
3. Vị trí công việc
4. Những công tác cụ thể bạn từng đảm nhiệm
Những hoạt động cộng đồng
1. Thời gian bạn tham gia.
2. Tên hoạt động – Tên tổ chức bạn tham gia
3. Kết quả đạt được: Bạn đã kêu gọi quỹ được bao nhiêu, bạn quyên góp được bao nhiêu phần quà…
Bằng cấp, chứng chỉ liên quan
1. Các chứng nhận, bằng đại học hoặc các khóa nghề nghiệp khác.
2. Thời gian đào tạo.
3. Tên khóa học, Nội dung khóa học và Tổ chức đào tạo, Tổ chức cấp chứng nhận.
Thành tích đạt được
1. Các giải thưởng, thành tích nghiên cứu cá nhân.
2. Học bổng (nếu có)
Sở thích
Bạn nên trình bày mục này dưới dạng liệt kê thông tin và chỉ dành một khoảng ngắn cho mục này. Việc liệt kê các sở thích cá nhân sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu thêm về bạn, xem xét về độ phù hợp với văn hóa công ty và các hoạt động ngoại khóa tại công ty.mà tìm việc làm ở biên hòa liên kết chia sẽ

Định dạng nội dung
1. Bạn nên sử dụng những font chữ chuẩn (như Times New Roman, Arial) với kích thước từ 10-12. Hoặc tốt nhất là sử dụng font chữ theo đúng định dạng CV mẫu từ nhà tuyển dụng.
2. Văn phong và từ ngữ bạn cần chọn lựa cẩn thận và thể hiện sự trang trọng (formal).
3. Đối với các thông tin quan trọng cần lưu ý, bạn nên bổ sung dấu chấm hoặc gạch đầu dòng.
4. Bạn chú ý đảm bảo khoảng cách giữa dòng và chữ phải thống nhất và cân đối, kích cỡ giãn dòng cơ bản nhất là 1,15. xem thêm về : mẹo tạo hồ sơ xin việc hay
5. Bố cục cần đạt được sự thống nhất trong toàn bộ CV.
Độ dài
1. Một mẫu CV tốt nhất chỉ nên gói gọn từ 2-3 mặt giấy A4.
2. Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm, hãy cân đối và bổ sung các thông tin cần thiết khác, tuy nhiên nếu bạn chỉ cần dùng 01 trang, hãy đảm bảo thông tin của bạn kín trong trang đó, tránh trường hợp trình bày dư 3-4 dòng vào trang sau.
Phong cách nội dung
1. Hybrid – cách trình bày này phù hợp với các bạn sinh viên mới ra trường, cách này sẽ mang nội dung thông tin “lai” giữa nhiều dạng CV khác nhau, kết hợp cả kiến thức, kỹ năng mềm và hoạt độn ngoại khóa trong hồ sơ của bạn.
2. Chronological (ngược lại) – thông tin trong CV sẽ được liệt kê theo trình tự thời gian (từ lâu nhất tới hiện tại) – kiểu CV này phù hợp với các nhân sự đã có nhiều kinh nghiệm và “lão làng” trong nghề.
3. Functional – cách viết này chú trọng vào các thành tích nổi bật và kinh nghiệm làm việc lâu năm – đặc biệt phù hợp nếu bạn đang có ý định nhảy việc.
Việc nhầm lẫn giữa CV xin việc và Resume thực sự không phải vấn đề quá nghiêm trọng, nhất là khi các nhà tuyển dụng hiện nay có xu hướng đáng giá cao khả năng đảm nhiệm công việc thực tế nhiều hơn là kinh nghiệm trên lý thuyết. Tuy vậy, việc nắm vững các khái niệm và thủ thuật trình bày một Resume hoàn chỉnh sẽ giúp bạn “ghi điểm” nhiều hơn trong vòng gửi hồ sơ đấy. Hi vọng rằng bài viết trên đây sẽ giúp bạn có được sự điều chỉnh thích hợp trong hồ sơ xin việc của mình.
iconicJob.vn

Đơn xin tăng lương khiến sếp không thể từ chối

Thông tin liên hệ
Địa chỉ : :Hẻm 21 Hoàng Bá Bích,Long Bình,Biên Hòa,Đồng Nai 76000,Việt Nam
Điện thoại : 0971206168 ( Mr: Nhựt )

Những yếu tố trên đã thu hút về Đồng Nai những doanh nghiệp trẻ đầy nhiệt huyết và cả nguồn lao động trẻ. Nguồn nhân lực này phân bố đều từ các công việc phổ thông cho đến lao động chất lượng cao. Đi kèm với đó là các trung tâm giới thiệu việc làm, các trung tâm môi giới việc làm Biên Hòa cũng xuất hiện ồ ạt. Vậy bạn đã tìm được việc làm phù hợp cho mình chưa?
Bạn đã gắn bó với công ty và đã công hiến hết mình cho công ty nhưng một năm qua vẫn chưa được tăng lương và giờ bạn mong muốn được sếp nâng lương xứng đáng với năng lực và công sức của bạn.
Đừng chần chờ gì nữa hãy viết ngay một “bức tâm thư” thấu tình đạt lý để sếp không thể viện lý gì để không tăng lương cho bạn.  xem ngay cách viết đơn xin tăng lương mới nhất 2017 năm nay nhé.

Để viết một đơn xin tăng lương khiến sếp không thể từ chối, bạn phải đưa ra nhưng lý luận có cơ sở, chặt chẽ để thuyết phục sếp đồng ý. Chi tiết, trong đơn bạn phải đưa ra được 3 dẫn chứng như sau:

– Đầu tiên: Nêu rõ năng xuất lao động của bạn tăng bao nhiêu % trong năm vừa qua. Những cống hiến đáng kể của bạn cho công ty, bạn đã cố gắng nỗ lực ra sao trong sự phát triển của công ty trong năm vừa qua.

– Thứ hai: Sử dụng các lý luận phân tích tình hình kinh tế và tăng tưởng của công ty làm cơ sở để đề cập trong đơn xin tăng lương. Ví dụ: tình hình lạm phát của Việt Nam gần 5% trong khi công ty tăng trưởng 50%. Bên cạnh đó là quy định về tăng tiền lương tối thiểu vùng có hiệu lực từ ngày 1/1/2017.

– Thứ ba: Dù đã công hiến hết mình cho công ty nhưng trong năm qua bạn vẫn chưa được tăng lương. Mong muốn có được mức lương cao hơn để trang trải cuộc sống gia đình và yên tâm công hiến nhiều hơn cho công ty trong tương lai.

Sau đây iconicJob.vn xin giới thiệu cho bạn một mẫu đơn xin tăng lương cho người lao động, với những phân tích được đánh giá là “thấu tình, đạt lý” chắc chắn sếp sẽ không thể nào từ chối tăng lương cho bạn.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
________***_________
Kính gửi: Ban Giám đốc Công ty Cổ phần Xây dựng – Thương Mại – Dịch vụ YYY
Tôi tên là: Nguyễn Văn A sinh ngày 01/01/1980, hiện đang làm việc tại Phòng Kế toán của Công ty Cổ phần Xây dựng – Thương Mại – Dịch vụ YYY (cơ sở Quận 12, TP.HCM)

Căn cứ Bộ luật Lao động 2012 và tình hình thực tế nên tôi viết đơn này xin được Ban Giám Đốc xem xét tăng lương cho tôi. Bởi các lý do nêu sau:

– Trong năm 2016, năng suất lao động của tôi tăng hơn 50% (khối lượng công việc tăng hơn 50% nhưng tôi vẫn cố gắng hoàn thành công việc); từ đầu năm đến nay, khối lượng công việc ngày càng tăng và tôi vẫn làm việc hiệu quả. tham khảo thêm : cv bao gồm những gì


– Trong năm 2016, Việt Nam lạm phát gần 5%; Công ty mình tăng trưởng hơn 40%; từ ngày 01/01/2017, tiền lương tối thiểu vùng tăng hơn 7%

– Dù làm việc hiệu quả nhưng hơn một năm qua tôi chưa được tăng lương.

Như vậy, việc tăng lương cho tôi là cần thiết để phù hợp với sự tăng trưởng của Công ty, năng suất lao động ngày càng tăng lên của tôi và phần nào bù lại sự lạm phát. và tìm hiểu về : mẹo tìm việc làm tốt hiện nay


Rất mong Ban Giám đốc xem xét tăng 10% tiền lương cho tôi, có như vậy thì tôi mới đủ cơ sở để làm việc hiệu quả, cống hiến tốt hơn cho Công ty.

Trân trọng cảm ơn !

Ban giám đốc

Hi vọng với gợi ý sau đây sẽ giúp bạn viết được 1 mẫu đơn xin tăng lương thuyết phục và sẽ được tăng lương như mong muốn. Chúc bạn thành công

Chủ Nhật, 17 tháng 2, 2019

Những điều cần biết về khám sức khỏe xin việc

Thông tin liên hệ
Địa chỉ : :Hẻm 21 Hoàng Bá Bích,Long Bình,Biên Hòa,Đồng Nai 76000,Việt Nam
Điện thoại : 0971206168 ( Mr: Nhựt )

Những yếu tố trên đã thu hút về Đồng Nai những doanh nghiệp trẻ đầy nhiệt huyết và cả nguồn lao động trẻ. Nguồn nhân lực này phân bố đều từ các công việc phổ thông cho đến lao động chất lượng cao. Đi kèm với đó là các trung tâm giới thiệu việc làm, các trung tâm môi giới việc làm Biên Hòa cũng xuất hiện ồ ạt. Vậy bạn đã tìm được việc làm phù hợp cho mình chưa?
Một bộ hồ sơ xin việc đầy đủ ngoài các giấy tờ như bằng tốt nghiệp, CV, đơn xin việc….thì giấy khám sức khỏe cũng là giấy tờ quan trọng trong bộ hồ sơ xin việc của bạn. Giấy khám sức khỏe để giúp nhà tuyển dụng an tâm và tin rằng cơ thể bạn khỏe mạnh, đủ thể lực và điều kiện lao động. Vậy giấy khám sức khỏe gồm những gì? Những thông tin gì liên quan đến khám sức khỏe khi đi xin việc? Khám sức khỏe xin việc có quan trọng hay không?... Và bài viết dưới đây sẽ giúp các bạn hiểu rõ hơn về vấn đề khám sức khỏe xin việc nhé.

Khám sức khỏe xin việc là gì?

Khám sức khỏe xin việc hay còn gọi là khám sức khỏe đi làm là hình thức kiểm tra sức khỏe tổng quát cơ bản, đảm bảo cơ thể bạn khỏe mạnh, không bị mắc các chứng bệnh nguy hiểm, các bệnh lây nhiễm và có đủ thể lực để lao động.
Giấy khám sức khỏe xin việc sẽ được nộp kèm trong bộ hồ sơ xin việc, thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy rõ ứng viên là người hoàn toàn khỏe mạnh, có đủ năng lực lao động và phù hợp với các tiêu chí về sức khỏe mà nhà tuyển dụng đề ra.

Khi nào cần khám sức khỏe xin việc?

Các trường hợp yêu cầu cần có giấy khám sức khỏe như sau:
+ Khi bạn nộp hồ sơ tuyển dụng tại bất kỳ công ty, xí nghiệp nào.
+ Khi bạn đăng ký xuất khẩu lao động hay đăng ký làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
+ Khi bạn xin học tại bất kỳ trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp.
+ Khi bạn xin học và thực tập tại các cơ sở trong và ngoài nước.

Nội dung khám sức khỏe xin việc.

  1.  Đối với các đối tượng khám sức khỏe trên 18 tuổi sẽ khám theo các nội dung sau:

+ Khám nội khoa
+ Khám ngoại khoa
+ Khám phụ khoa đối với nữ
+ Khám tai, mũi, họng, răng, hàm, mặt
+ Khám da liễu
+ Xét nghiệm máu, xét nghiệm nước tiểu
  1. Đối với các đối tượng khám sức khỏe dưới 18 tuổi thì bạn chỉ cần xét nghiệm mắt, tai, mũi, họng và răng hàm mặt.

Sau khi khám xong, mỗi người sẽ được nhận mẫu đơn chung chứng nhận về tình trạng sức khỏe của mình. Trường hợp nếu bạn yêu cầu thực hiện theo mẫu riêng, bạn cần cung cấp mẫu cho bác sĩ điền chi tiết theo kết quả đã khám.

Khám sức khỏe đi làm cần những gì?

  1. Hình thức khám sức khỏe xin việc

Để thực hiện việc khám sức khỏe xin việc bạn cần điền vào đơn khám sức khỏe do bệnh viện cung cấp, kèm theo ảnh chân dung 4x6cm dán vào đơn khám sức khỏe.
Chú ý: hình chụp không quá 6 tháng.
  1. Cung cấp thông tin chung

+ Tiền sử sức khỏe gia đình: bạn cần chuẩn bị các thông tin về sức khỏe và bệnh tật của các thành viên trong gia đình mình. Bác sĩ sẽ đánh giá nguy cơ bệnh của bạn dựa trên tiền sử gia đình và các yếu tố nguy cơ khác để giúp bạn có những biện pháp phòng bệnh tốt, làm các kết quả sàng lọc để phát hiện bệnh ở giai đoạn sớm.
+ Tiền sử sức khỏe của bản thân: bao gồm những loại vắc xin bạn đã tiêm, những nguyên nhân gây di ứng nếu có, bạn cần nhớ thật kỹ trước đây bạn có mắc bệnh gì, có mổ bệnh gì hay không và các phương pháp điều trị nhé.

Cần chuẩn bị gì trước khi đi khám sức khỏe?

+ Mang theo đầy đủ các loại giấy tờ như chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu, bảo hiểm y tế nếu có, nếu bạn bị bệnh cần mang theo các kết quả xét nghiệm trước đây, đơn thuốc trước đó, chuẩn bị ảnh chân dung 4x6 chụp không quá 6 tháng và nhớ mang theo tiền.
+ Khi đi khám sức khỏe có xét nghiệm máu nên tốt nhất bạn nên đi khám vào buổi sáng và nhịn ăn sáng để có kết quả xét nghiệm máu đạt chuẩn nhất.
+ Không sử dụng rượu bia trước khi đi khám từ 2-3 ngày để có kết quả xét nghiệm tốt nhất.
+ Đi khám sức khỏe xin việc bạn không cần quá lo lắng, hầu hết chỉ khám một số vấn đề cơ bản như cân nặng, chiều cao, mắt và kiểm tra xem có bị bệnh truyền nhiễm hay không.
+ Khi đi khám sức khỏe xin việc đối với các bạn bị cận không nên đeo kính áp tròng, nên đem theo kính để kiểm tra xem mình có bị tăng độ hay không nhé.

Chi phí khám sức khỏe tại các cơ sở y tế

+ Đối với việc khám sức khỏe tổng quát: gói khám bệnh này nhằm kiểm tra sức khỏe định kỳ và được thực hiện theo yêu cầu của bệnh nhân. Gói khám sức khỏe này nhằm giúp người bệnh phát hiện sớm những căn bệnh tiềm ẩn trong cơ thể. Chi phí của dịch vụ khám sức khỏe tổng quát là từ 1 triệu đến 1,5 triệu đối với các bệnh viện công. Còn chi phí tại các bệnh viện tư sẽ cao hơn nhé.
+ Đối với khám sức khỏe xin việc chi phí sẽ từ 85.000 đến 120.000 ngàn tùy theo số lượng tờ khám.

Kinh nghiệm khám sức khỏe xin việc cho người mới

+ Để thoải mái trong vấn đề thăm khám sức khỏe, bạn cần mặc đồ thoải mái, không mặc quần ôm hay váy liền thân nhé.
+ Có một vài xét nghiệm yêu cầu bạn tránh xa rượu và thuốc lá ít nhất 24 tiếng, hay một vài xét nghiệm khác như nội soi bác sĩ sẽ yêu cầu không được ăn gì ít nhất 10 tiếng đồng hồ.
+ Khi thực hiện các loại siêu âm như siêu âm bụng, siêu âm tuyến tiền liệt, siêu âm phần phụ bạn phải uống nước thật nhiều và nhịn tiểu trong vòng 1 giờ đồng hồ

Khám sức khỏe xin việc ở đâu tại TPHCM?

  1. Bệnh viện Tân Bình

+ Địa chỉ: 605 Hoàng Văn Thụ, phường 4, quận Tân Bình
+ Bệnh viện Tân Bình là bệnh viện nhà nước. Ở đây quy trình khám chữa bệnh nghiêm ngặt. Vì vậy bạn cần chú ý một vài điểm khi đến khám sau đây:
Chuẩn bị 3-4 tấm ảnh 4x6  và CMND để đối chiếu
Mua phiếu khám tại quầy thu ngân
Thăm khám tại các phòng chuyên khoa như khoa ngoại- da liễu, tai mũi họng, khám nội, xét nghiệm, khám răng hàm mặt…
Nộp sổ khám tại phòng xét nghiệm và nhận giấy hện trả kết quả.
  1. Bệnh viện Phú Nhuận

+ Địa chỉ: 274 Nguyễn Trọng Tuyển, phường 8, quận Phú Nhuận.
+ Bệnh viện Phú Nhuận có chức năng khám chữa bệnh, tiếp nhận bệnh nhân đến cấp cứu, chữa bệnh nội trú và ngoại trú theo chế độ chính sách của nhà nước. Bệnh viênj còn tổ chức khám sức khỏe cho người lao động đi xin việc.
  1. Bệnh viện Gò Vấp

+ Địa chỉ: 212 Lê Đức Thọ, phường 15, quận Gò Vấp
+ Bệnh viện Gò Vấp là bệnh viện uy tín, chuyên sâu trong lĩnh vực khám sức khỏe, giám định sức khỏe và đảm bảo chứng nhận sức khỏe cho người lao động.
  1. Bệnh viện chợ Rẫy

+ Địa chỉ: 201B Nguyễn Chí Thanh, quận 5, TPHCM
+ Bệnh viện Chợ Rẫy là điểm khám sức khỏe trực thuộc bộ y tế ở TPHCM, khám sức khỏe và cấp giấy chứng nhận sức khỏe cho nhân dân.
  1. Bệnh viện Trung Ương

+ Địa chỉ: 266 Lý Thường Kiệt, phường 14, quận 10, TPHCM
+ Bệnh viện Trung Ương là một trong 4 đơn vị được sở y tế công nhận là đơn vị y tế đủ điều kiện tổ chức khám sức khỏe cho tất cả các đối tượng.

Kết luận: Với những thông tin về chi phí khám sức khỏe xin việc và các bệnh viện khám sức khỏe tại TPHCM, hy vọng sẽ giúp ích cho các bạn có nhu cầu khám sức khỏe xin việc.

TUYỂN GẤP KIỂM SOÁT KHO SỐ LƯỢNG LỚN...

✨TUYỂN GẤP KIỂM SOÁT KHO SỐ LƯỢNG LỚN✨ Làm việc tại ICD Tân Cảng Long Bình & KCN Amata 8H ngày 250.000 VNĐ 8H đêm 313.000 VNĐ Tă...